Сегодняшняя инфляция и мировой кризис никак не способствуют стабильности на рынке труда. Все это провоцирует массовые увольнения и в украинских компаниях. Как правильно, согласно законодательству Украины уволить сотрудника?

Трудовое законодательство содержит достаточно оснований для разрыва трудовых отношений с работниками. О чем нужно знать, если вам все-таки предстоит такая обычная и не очень приятная процедура.

Читать больше »

Специальный Закон, которым регулируется сфера использования персональных данных (то есть данных, по которым можно идентифицировать лицо) принят парламентом.

Этот закон распространяется на всех владельцев и распорядителей персональных данных, кроме физлиц, создающих базы данных для личных нужд, журналистов при осуществлении ими профессиональных обязанностей, творческих деятелей при осуществлении творческой деятельности.Распространение персональных данных без согласия субъекта этих данных запрещено, за исключением случаев, предусмотренных законом, в интересах национальной безопасности, экономического благополучия и прав человека.

Читать больше »

Депутаты возобновили доступ к займам в СКВ для предприятий, не имеющих валютной выручки. На прошлой неделе парламентарии приняли правительственный законопроект №6337, который дает зеленый свет валютному кредитованию. Однако финансисты уверяют: поток СКВ в экономику не хлынет. Обжегшись однажды на валютных рисках, и кредиторы, и заемщики по-прежнему будут отдавать предпочтение гривневым займам.

Читать больше »

Страховщики многократно увеличили число регрессных исков к виновникам ДТП. "Деньги" выяснили, чем опасны такие тяжбы и каким образом можно избежать преследования.

Регресс — право обратного требования к лицу, ответственному за причинение вреда; страховщик получает право на регресс только после выплаты страхового возмещения и только в размере своей выплаты.

Читать больше »

По закону все предприятия, в которых используется труд с помощью ЭВМ, должны быть оборудованы комнатами психологической разгрузки (с оборудованием для приготовления тонизирующих напитков), а также местами для занятий физкультурой!

Производственная травма, профессиональное заболевание, страховка, компенсация вреда, причиненного здоровью и многое другое. Как вы уже догадались, речь идет об охране труда, вернее, о несоблюдении требований охраны труда.

Читать больше »