С 1 января 2010 года Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей", длительность дополнительного социального отпуска для работников, имеющих детей,  продлена с 7 до 10 дней. Понятно, что, если работник по каким-либо причинам не использовал этот отпуск за прошлый год или за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать этот отпуск в текущем году.

Только вот вопрос заключается в том, сколько будет длится отпуск, не использованный в 2009, когда его длительность была 7 дней. Эту проблему решило Министерство труда и социальной политики Украины в своем письме Украины "О дополнительном социальном отпуске" от 21.07.2010 г. № 215/13/116-10.

Работникам, имеющим детей, за прошлые годы, т. е. до введения в действие с 1 января 2010 г. Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей", которым этот отпуск продлен с 7 до 10 дней, продолжительность отпусков должна определяться в соответствии с нормами законодательства, которые действовали в то время.

Поэтому если женщина, которая работает и имеет двух детей в возрасте до 15 лет, в 2010 году берет социальный отпуск за 2009 год, то он должен быть предоставлен ей продолжительностью в 7 календарных дней.

Читайте также по теме:

Есть ли жизнь после развода?

Как получить налоговый кредит на обучение

Отпуск в связи с беременностью отказались заносить в трудовой стаж

Источник